Semináre organizačného rozvoja prispievajú k rozvoju organizácie prostredníctvom spracovania jasnej formulácie jej cieľov a stratégií, optimálnej organizačnej štruktúry, podnikovej filozofie a kultúry ako i identifikovaniu sa pracovníkov s nimi. Predchádza im identifikácia súčasného stavu organizácie.